「会社を辞めようとずっと考えていたけど、昇格してしまった…ここで辞めたら不義理と思われてしまうかなぁ」
このように辞めたいと思うタイミングで昇格してしまい、辞めるタイミングを逃してしまった経験をしてきた人は世の中に多く存在します。
しかし会社を辞めるかどうかはあなたの意志で決めることで、会社にあなたの人生を支配されてしまうことはあってはならない事。
この記事では昇格直後に退職するという事があなたと会社にとってどのような影響があるのか、会社が昇進させる理由を紐解きながら考えていきたいと思います。
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会社があなたを昇進させる理由
会社があなたを昇進させる理由には、以下のような目的があります。
責任と自覚を与え、あなたを成長させるため
あなたが例えば始めて役職(例:主任・リーダー)をつけてもらった時、会社はあなたに何を期待しているのでしょうか。
答えは、あなたに自覚と責任を与えあなたにより会社の成長の助けになる活躍を期待しているから。
ここまで来てようやく会社から一定の評価をされ、ようやくあなたは会社の本当の一員になったと言っても過言ではありません。
ただし同時に役職が付くということは「会社側の人間」という扱いになります。
すなわちあなたは今までの「お客さん」として扱われていた平社員から、会社の考えや意志に従わなければならない「身内の人間」に変わるということ。
当然ながらプレッシャーや求められる義務のレベルも大きく上がるのは言うまでもありません。
今までやっと出来たという高い目標や結果が「出来て当たり前というレベル」で求められますから、相当な努力と仕事への真面目な姿勢は継続して取っていく必要があるでしょう。
こういった環境にあなたを招き入れることであなたの成長とより一層の頑張りに期待しているということなのです。
あなたに権限を与え、周りへの影響を強める為
またあなたが「役職」という肩書を身に着けることで、あなたの周りの同僚や対外的な取引先からの見られ方も変わってきます。
「〇〇さん」から「〇〇主任」という呼称も変わってきますし、求められる責任や判断をゆだねられたりと今までと仕事の質ががらりと変わるのは言うまでもありません。
また一般社員より認められた存在になることから、ばある程度の基準まではあなたの裁量で物事を進めて良いということになります。
このようにあなたには昇格とともにさまざまな権限と内部、外部を問わず、肩書を持った人間として扱われるのです。
ここまで聞くとなんとなく良いことばかりに聞こえてしまうかもしれませんが、当然裁量を与えられるということはそれ相応の結果を求められ、結果が出せなかった場合は責任があなたに降りかかるということも忘れてはいけません。
組織の新陳代謝を上げる為
組織の新陳代謝を上げるというのも昇格の大きな目的となります。
同じ組織の中にもある程度の競争が存在しなければ、その組織はあっという間にぬるま湯に変わっていきます。
ぬるま湯の環境がずっと続いてしまうとどうなるか。
危機感を持たない仕事はミスや甘えを呼び起こし、自浄作用のない組織になってしまうのです。
会社はそのような状態にならないように定期的に昇格者を出して、組織を活性化させようとします。
現在のトップはその座を下に奪われないように、昇格者は追いつけ追い越せの気持ちで上を突き上げる。
このような目的があるということを理解しておくと良いでしょう。
新陳代謝という言葉の通り、古いものが新しく生まれ変わったり、新しい環境に挑戦したりするものが出てくるのは会社にいれば当然のことですし、トップが落とされて辞めていったりすることも当たり前の世界ということです。
昇格直後に退職しても良い?
結論から申し上げると退職しても全く問題はありません。
これまでの話の通り、あなたは会社から期待を受けて昇格しこれからさまざまな責任やプレッシャーと闘いながら、組織の中の競争を勝ち抜いていかなければなりません。
それは簡単なことではなく、多くの苦難が待ち受けていることは言うまでもありません。
その苦難に対してあなたは選ぶ権利があります。
「挑戦する」か「別の道を進む」かの2択です。
「ここで辞めるのは甘えだ」とか言われるかもしれませんが、そんなの関係なくあなたがどうしたいかの直感と意志に従えば良いのです。
昇格したという事実は確実にあなたにとってプラスな出来事ですから、それをどう利用するかはあなたの自由です。
例えば転職活動を進める上であなたが会社から認められた人間であるというアピールに使っても良いでしょうし、あなたのモチベーションを高める為に使っても良いのです。
もし今の仕事があなたが求める理想の環境でないと言うのなら、転職するのはあなたの自由。
会社に遠慮することなく、あなたの理想の生き方を貫いてみてはいかがでしょうか。
転職活動は転職エージェントを利用すると良いでしょう。
転職エージェントはあなたの今の状況を聞いてくれる上、将来あなたがどうなりたいかという理想に沿った求人を探してくれます。
その上、書類の添削や面接対策など様々なサポートも受けることができるので転職エージェントなしに転職活動は成り立たないと言っても過言ではないサービスです。
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以上、「昇格直後に退職するのは不義理?会社が昇進させる理由と思惑を解説」でした。
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