「終身雇用の崩壊」という言葉を聞いた事があると思います。
昔は1つの会社に定年まで勤め上げる事が美学でありメリットが大きいと言われていましたが、その常識が成り立たなくなってしまっています。
この記事では現代で会社に長く勤めるメリットとデメリット、それを踏まえた最も効果的な会社員ライフを過ごす為の方法をお伝えします。
【注目記事】 知らないと損する！？サラリーマンが知っておくべき転職の常識
会社に長く勤めるメリット
まず会社に行く長く勤めるメリットについてです。
昔は年功序列で毎年賃金が右肩上がりに上がっていたり、退職金についても潤沢に蓄えられるだけの経済的な成長が背景にありました。
しかし今は成果主義の考え方が導入され、会社の中でも努力を続け、頭一つ抜け出さないと評価されない時代になっています。
全員が幸せになれないという環境の中で、1つの会社に長く勤めるメリットは以下のようなものがあります。
給料水準が安定する
よく言えば安定する、悪く言えば変化しないという形でしょうか。
今の生活レベルを落とさずに安定した暮らしが実現できるというのが大きなメリットと言えます。
家族や子供がいると最低限、暮らせるだけの収入が入ってくるだけでも毎日の暮らしが保障されているので、安心ですよね。
仕事に対して不満がなく、淡々とこなせるタイプの人は一つの会社でじっくりと働くことに高い価値を感じる事ができるのではないでしょうか。
社会的信用を得られる
もう一つ、社会的信用を得る事が出来るというのも大きなメリットです。
社会的信用というのは具体的に言うと住宅ローンの金利や各種ローンの審査に通りやすいということ。
転職してすぐにローンの審査をかけると金利が高くなってしまったり、審査に通らなくなってしまったりするので注意が必要です。
もし住宅の購入を予定している人で転職の計画があると言う人は転職前にローンの決裁まで完了させておくことをオススメします。
１つの会社に長く勤める最大のメリットは住宅ローンの審査結果にあると言っても過言ではありません。
住宅ローンの審査が終わってしまえば、転職しても大きなマイナスは起こらないと言われていますので、「家を買うなら転職前に」と覚えておいてください。
会社に長く勤めるデメリット
それでは終身雇用が崩壊した現在で同じ会社に勤め続けていることのデメリットをお伝えします。
給料が上がりにくい
同じ会社にずっと勤めていると同じ給与テーブルの上にずっといることになるので支給される上限の金額もほぼ決まっていますし、昇級の金額の幅も決まっています。
従って、あなたの会社にいる時点で将来の収入は決まってしまっているようなもの。
会社に長く勤めていても、逆にあなたの可能性に天井が出来上がりそれ以上のびしろがないというのは少し悲しいと思いませんか？
しかし会社は従業員の生活を守る義務があるのでむやみやたらと給与を上げるわけにはいかないというのも現実。
メリットは安定していることですが、デメリットは伸びしろがないということですから、現状に満足している人以外は取るべき選択肢ではないと言えるでしょう。
つぶしの利くスキルが身につかない危険性がある
営業職やプログラマーなどの技術を必要とする職種であれば、ある程度汎用的に仕事を行う上で役に立つスキルは身についていきますが、例えば社内のプロジェクトを推進するなど社内向けのスキルを磨きすぎてしまうと今の会社では素晴らしいスキルでも他の会社に行ったら約に立たないような事態も起こり得ます。
そういった仕事をずっと行うような立場に居続けてしまった場合、いざ転職しようとした場合にどうやって自分をアピールしていったらよいかわからなくなってしまう可能性も。
だからこそ普段から「自分の市場価値」にしっかりと目を向けてどうやってその価値を高めていくかを考えていくことが大切で、その結果あなたの可能性を大きく広げることができるでしょう。
最も効果的な会社員生活の送り方
ここからは最も効果的な会社員生活の送り方について考えていきたいと思います。
結論から言うと、同じ会社に長く勤めるということはオススメ出来ないということになります。
近年の転職の考え方
長期間続いた不景気の影響で日本の企業は人材育成に割けるお金と余力がどんどんと少なくなってしまいました。
そのためどの会社も「即戦力」の人材が喉から手が出るほど欲しいというのが現実なのです。
そのため他社（一番価値の高いのは同業他社の同職種）で磨いたスキルをより良い条件で即戦力人材として招き入れるというやり方が会社の競争力を上げる一番効率的かつ、効果的な方法です。
そのように企業は人材を確保しようとしているので、あなたも「即戦力の人材」としてアピールすることが出来れば、あなたは高く評価され、給料のベースや昇給の条件に関しても今よりも良い条件で交渉することができるのです。
だからこそ出来るだけ内向きの仕事ではなく、外向きの仕事に注力するように意識をしてあなたの市場価値を少しずつでも磨くところからスタートしましょう。
そうすれば１つの会社に勤め続けるのでは実現できない給与条件や労働条件を獲得することが出来るのです。
転職活動であなたが欲しい会社と出会い、給与のベースを上げる
転職活動を始めるのであれば、「転職エージェント」を活用するべきです。
なぜなら転職エージェントは転職サイトと違い、あなた専属のエージェントがあなたの経験や要望を聞いた上で厳選した求人情報を提供してくれるから。
あなたの持っている市場価値がどれだけの可能性を秘めているのか、一度エージェントに相談してみると良いでしょう。
豊富な経験からあなたの価値をアドバイスしてもらい、あなたをより高く評価してくれる会社を探していくことができれば、必然的にあなたの給与水準は上がっていくことでしょう。
<オススメ転職エージェントはこちらから＞
◆登録しておくべき大手エージェントサービス
◆ホワイトな仕事を見つけたいと思っているあなたに
↓転職に関する詳細な情報は以下記事をご参照ください。
【転職耳より情報】 知らないと損する！？サラリーマンが知っておくべき転職の常識
まとめ
１つの会社に長く勤めるメリットはバブル崩壊、不景気の影響でどんどん少なくなってきています。
それよりはあなたの市場価値を高められる仕事で自分を磨いて、適正な価値で評価してくれる会社で働くことであなたの価値はどんどん高いものになっていくということ。
あなたは今の会社にずっと方が良いですか？それともよりあなたを評価してくれる会社に移ってより良い環境で働くのが良いでしょうか。
答えは明確だと思いますので、まずは転職エージェントサービスに登録してエージェントを捕まえるところからスタートしてみてはいかがでしょうか。
以上、「会社に長く勤めるメリットは何？一つの仕事しか知らないとどんなデメリットがある？」でした。
【こちらもオススメ】
仕事で限界まで頑張って苦しいなら辞めるべき！辞め時のサインはあるの？
【転職耳より情報】 知らないと損する！？サラリーマンが知っておくべき転職の常識
もしよろしければ、本ブログの応援をお願いします！下のボタンをポチっとな！
