「もう限界!〇〇課長の言っていることが納得いかない!あの人の下で働くなんてごめんだ!」
仕事をしている上で、上司とウマが合わないということは起こり得ること。
いい加減耐えられないから、もう仕事辞めてやる!と考えてしまうこともあるでしょう。
もちろん仕事を辞めるという選択肢もアリですが、その前に出来ることもあります。
この記事では、上司とウマが合わず、あなたのストレスが限界に達した時、辞めるかどうか判断するための対処法をお伝えします。
もしこれらの対処法を試しても改善ができない場合は、仕事を辞めるということを真剣に検討するタイミングかもしれませんね。
【注目記事】 知らないと損する!?サラリーマンが知っておくべき転職の常識
上司のストレスが限界な時にやるべきこと
まず考えてみて欲しいのが、上司との確執が生まれた原因がどんなものだったか、これを改めて振り返ってみることです。
今までのやり取りを振り返る① 会話不足ではなかったか
上司と部下の関係が悪化する要因として「会話不足」があります。
上司があなたの話を聞いてくれていかなったり逆にあなたから距離を置いてしまったりしている自覚がもしあれば、あなたからコミュニケーションを取りに行く、しっかり会話するというアプローチを試してみてください。
それですんなりと上手く行くことは結構多いもの。
課題を解決する為にはまずあなた自身を変えてみる、これが鉄則です。
今までのやり取りを振り返る② 上司のプライベートなど、人柄が理解できているか
仕事上の付き合いとはいえ、プライベートのことを上司と全く話さなかったり、相手に興味のない仕草をしていたりしませんか?
一日の大半は職場にいるわけですから、変な壁を作ったりしていると上司もあなたのことを苦手に思ってしまうことがあります。
もしそのような振る舞いをした記憶があるのであれば、今あなたが上司と上手くいっていないのはあなたに原因がある可能性があります。
上司と上手く関係を作りたいのであれば、あなたから上司の内面を敢えて探りに行ったりするのも有効かもしれませんよ。
今までのやり取りを振り返る③ 自分に非はなかったか
今までの上司とのやりとりを振り返って、あなたが上司に対して迷惑をかけていたことはありませんか?
例えば依頼された仕事の期限を守らなかったり、上司の指示を無視したり、勝手な行動を取ってしまったり。
こういった行動はあなたの信用を著しく毀損する行為であり、一度信用を失ったらあなたに対する当たりが強くなったりするのは当たり前のこと。
もし自分に非があるという自覚があったのなら、態度を改める必要はあるでしょう。
異動の申し出をする
今まで書いてきたのはまず自分自身を省みて、反省することが重要であるということです。
問題が起きた時に何かも人のせいにしていたらビジネスマンとして成長出来なくなってしまうので、まずは自分に足りない部分がなかったかを考えることが大切。
とは言え、もし上司との関係が悪化してしまい今から態度を改めたところで変えるのが難しいというケースもあるでしょう。
そういう時はまずあなたのラインの最上位の上長に上手くいっていない現状を相談するのが良いです。
なぜなら組織の責任者は組織を円滑に回すことが仕事である為、その組織が健全でないのであればより良い組織を作る為に異動を検討してくれることもあるからです。
もしあなたが別の組織に移って前向きに仕事が出来るようになるなら、誰にとっても良い結果が訪れるのは間違いありません。
これまでも書いてきましたが、コミュニケーション、会話というものは問題を解決する一番の手段となりますので、会社で仕事を上手に進めていく為に意識して磨いていった方が良いスキルと言えるでしょう。
それでも対処できない時は転職を検討すべし
色々な人にコミュニケーションをとり、問題を解決できるようにあなたが動いた結果、それでも状況が変わらないようであれば、環境を変えてしまった方が手っ取り早く解決することが出来るかも知れません。
転職活動を始める上での第一歩は、あなたに合った求人情報を収集すること。
良い求人情報を入手するためには転職エージェントサービスに登録して、あなたの情報を開示することです。
転職エージェントは無料で利用出来るサービスであなた専属の担当エージェントがあなたの転職活動をサポートしてくれるのです。
渡した情報を元にあなたにあった求人を紹介してくれたり、面接の対策や書類のチェックなどをサポートします。
さらに企業側との交渉も代行してくれるので、あなたが不利な条件で就労するという事も防いでくれるというメリットがあります。
あなたにとって最適な環境を探して、上司とのストレスから解放されましょう。
<オススメ転職エージェントはこちらから>
◆登録しておくべき大手エージェントサービス
◆ホワイトな仕事を見つけたいと思っているあなたに
↓転職に関する詳細な情報は以下記事をご参照ください。
【転職耳より情報】 知らないと損する!?サラリーマンが知っておくべき転職の常識
まとめ
上司との関係が上手く行かないということは、上司かあなたのどちらかに問題があるということ。
まずは自分を変えてみる、それをやってみて状況が変わらないのであれば、転職という選択肢は有効になるでしょう。
自分を変えて状況が好転するのであれば、転職する必要はありません。
そうならない時は頑張って転職活動に取り組みましょう。
転職活動の結果、あなたにとって最適な環境が見つけられれば、上司との軋轢による不毛なストレスから解放されて、幸せな人生を歩めるようになるでしょう。
出来るだけストレスの少ない生き方を目指して頑張っていきましょう!
以上、「もう限界!上司のストレスに耐えられない時に仕事を辞めるという選択肢はあり?」でした。
【こちらもオススメ】
上司からのストレスが限界に…上司と合わない時のストレス対処法3選
上司のストレスが原因で辞めたい…「上司と合わない」は退職理由として適切?
もしよろしければ、本ブログの応援をお願いします!下のボタンをポチっとな!