仕事辞めたい！と思うタイミングは人それぞれ。
入社してすぐに辞めてしまいたいと思う人もいれば、３年～５年勤めて「辞めたい」と思うタイミングが来る人もいます。
30代で辞めたい人もいれば、40代に入ってから辞めたい人もいる。
とは言えそれぞれの年代では周りの環境や転職した時の影響が変わります。
この記事では「転職したい」と思った時の年齢別に転職をする上での注意点をまとめていきたいと思います。
【注目記事】 知らないと損する！？サラリーマンが知っておくべき転職の常識
転職に適したタイミングとは？
転職に適したタイミングというのは、いくつかあると私は考えます。
仕事はあなたの人生の1要素でしかないのですから、あなたがあなたの意思で決めるべきです。
従ってあなたがここだ！と思ったタイミングが適したタイミングだと言えるでしょう。
具体例としては以下のような時があなたの転機になり得るのではないでしょうか。
自分の描いたビジョンに従っている
あなたは今の仕事のビジョンや計画がありますか？
例えば「会社に入って5年はガムシャラに仕事に打ち込もう」とか「営業成績で2年連続予算達成出来たら次のステージを考える」といったように、仕事でもある程度目印となるマイルストーンを設定してあれば、そのタイミングが仕事を辞めることを考える時であると言えます。
もし今、そのようなビジョンがなかったとしてもこれから考えれば良いのです。
そうやって目標を掲げて努力するというのは習慣はあなたを一段と成長させてくれるはずですよ。
ある程度やり切ったと思えるタイミング
例えばあるプロジェクトの責任者を任せられていて、そのプロジェクトを無事成功させる事が出来たとします。
おそらくそのような「やり切った後のタイミング」というのは満足感と充実感と燃え尽きた感覚が同時にやってくるはず。
そのタイミングこそがあなたにとってのターニングポイント。
これからどうしていくのか、本当に今の会社で良いのかをじっくり考えてみると良いでしょう。
今の環境ではいけない理由が明確になった時
例えば、「家族を大事にしたいのに、残業三昧でそもそも会えない」とか「パワハラがひどく、このままでは心が壊れる」とかあなたのあるべき姿と今の仕事の乖離が激しいような場合です。
仕事のためにあなたは生まれたのではありませんから、自分を守り理想を叶えるために辞めるというのはもっともな理由であり踏み切るべきタイミングであるのは間違いありません。
もしこのような理由であなたが悩んでいるのなら、「辞めることが正解である」と行っても過言ではありません。
転職活動の進め方
あなたの転機が明確になったところで、早速転職活動を始めましょう。
転職活動を始める上でまず「転職エージェントサービス」に登録してみましょう。
転職エージェントサービスとは、あなたと求人募集をしている企業を結ぶ、仲人のようなもの。
あなたの経験やスキルを担当エージェントに伝えると、あなたの希望に近い求人を紹介してくれるので、あなた自身の想像している以上の幅広い求人情報を受け取る事が出来るのです。
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↓転職に関する詳細な情報は以下記事をご参照ください。
【転職耳より情報】 知らないと損する！？サラリーマンが知っておくべき転職の常識
【年齢別】転職活動の注意点
それでは転職活動の注意点を年齢別に見ていきます。
２０代の転職
20代の転職は有利だと言われています。
これは年齢別に伸びしろがあることや、ある程度人が動きやすい年代だから。
しかし有利だからこそ真剣に選びたいものですよね。
仕事選びというのはあなたの人生のうちの多くの時間を捧げる選択になるからです。
ここを間違えるとこれからの人生に大きな影響を与えます。
若いからこそ、以下のようなポイントを考えておきたいものです。
- 新卒の時との心境の変化
- 自分が本当にやりたいと思えることは何か
- 結婚、子育て、住宅購入などの計画
このようなことを考えた時に仕事に求められる条件というのが明確になってきます。
例えば年収どのくらいになりたいのか、どんな働き方がいいか、福利厚生は大丈夫かなどの条件を満たせる求人にしないとあなたが思い描く未来の邪魔をすることになってしまいますから、しっかりと整理することをオススメします。
20代（特に第２新卒）の方は、マイナビジョブ20’sという20代に特化した転職エージェントもいますので、そちらも使ってみると良いでしょう。
３０代の転職
30代の転職はある程度経験を積んできていることで、即戦力人材が求められる傾向にあります。
即戦力と言ってもいろいろありますが、1番評価されやすいのは同業他社への同職種転職でしょう。
おそらく転職エージェントからもまずはそのアプローチがあるはずです。
しかし勧められたからと言って、同業他社に転職しなければならないかと言ったらそんなことはありません。
あなたがどんな働き方をしたいか、毎日ワクワク仕事をするにはどんな業種、業界がいいかをしっかりと考えて決めることが大切です。
今までの経験、培ってきた実力を信じて転職活動に取り組んでみましょう。
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４０代以降の転職
40代以降の転職は不利であると言われています。
求人もある程度経験がある高い役職の求人が多い為、誰でも転職できるというわけではないというのが現実でしょう。
しかし、ここで悲観していても仕方ありません。
あなたの培ってきた価値あるスキルを前面に押し出して転職活動に臨むことで道は開けるはずです。
また仕事の辞め時という意味ではあなたがやりがいを持って働ける職場はどこか、早い段階で方向性は定めておいた方が良いでしょう。
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【転職耳より情報】 知らないと損する！？サラリーマンが知っておくべき転職の常識
20代、30代で人生を大きなレールは引かれていくと言っても過言ではありませんから、常日頃から「理想の人生、理想の仕事」について考えをまとめて置くことが大切だということでしょう。
あなたが幸せな人生を歩む為に選ぶ仕事はに出会えることを願います。
まとめ
仕事と辞め時というのは人それぞれですが、明確な理由が出てきた時や何かに区切りがついた時に改めて考えてみるのが正解なのでしょう。
今の会社に残るのか、新しい会社に進むのか。
決められるのはあなたしかいませんから、しっかりと自分と向き合って進めていくことが大切です。
年齢別に転職の傾向はさまざまですが、一人で抱え込まずに転職エージェントサービスを最大限有効活用してあなたにとってベストな職場を探してみてはいかがでしょうか。
以上、「仕事の辞め時は何歳？年齢は転職にどれだけ影響するの？」でした。
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