「定時で帰る」これは当たり前のことのようで実は難しいもの。
なぜなら残業することなく、毎日定時に帰れるほどの余裕のある会社は少ないから。
とは言え、定時で帰るということを実現している会社も存在するのです。
この記事ではあなたが定時で帰れない原因と対策を徹底解説していきます。
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仕事で定時に帰れない原因
仕事で定時に帰れない原因は以下のようなものが考えられます。
仕事量が多すぎる
例えば、業績が好調で人手が足りないのに人手を増やそうとしなかったり、逆に業績が不調な為、過度に人員を削減したりしてしまうとこのような状況が発生してしまいます。
仕事量に対する人員の適正配置というのは、会社としては当然のことなのですがそれが出来ていないとそのしわ寄せはあなたに来てしまうのです。
この問題に関しては当然個人のスキルを高めて時間内により多くの仕事量をこなせるようになるということももちろん大切ではあるのですが、原因があなた以外の環境面に起因していることなので根本的な解決を行う為には、会社に適切な対応を取ってもらわなければならないというところが悩ましいところです。
もしあなたが頑張りすぎてしまっているのなら、会社がもしかしたら「〇〇さん（あなた）に任せておけば１人で頑張ってくれるから増員しなくても良い」と判断してしまっているのかもしれません。
そうやってあなたが１人で頑張りすぎると「会社にとって都合の良い人間」になってしまう危険性があるので、難しいことははっきりと主張することも大切。
残業したくないのに残業を強いられたり、休日まで出勤して仕事を片付けたりしてしまっているとしたら、それは「会社に利用されている」と思った方があなたの為です。
定時に帰る文化がない
基本給が安く、残業を一定程度行わないと生活に支障が出てしまうような会社だったりすると、残業を行う前提で仕事を組み立ててしまいがちになり、定時に帰ろうとするとみんなから不思議な顔をされてしまうような会社も存在します。
また、超体育会系の会社でバリバリ働くことが美学とされているような会社もあります。（これは私が以前所属していた会社はまさに当てはまりました。）
このように定時で帰るということがそもそも文化的に受け入れられていない会社で定時に帰ろうとすると早く仕事を終えたあなたに違和感を感じるので、いろいろな人から仕事を振られたり、終わったはずの仕事を掘り返されたりすることすらあります。
働き方改革という概念が世の中に登場してから少しずつこのような会社は減ってき始めていますが、依然このような環境で働いている人も多いのが実態です。
もしかしたらあなたもこのような環境に置かれて、かなりの苦労を強いられているのではないでしょうか。
そのような場合の対処法について、これからお伝えしていきます。
仕事で定時に帰れない時の対処法
仕事で定時に帰れない時取るべき対処法は大きく２つ。
定時に帰れない職場というのはその環境が本質的な原因となるので、あなたが働く環境を変えるということが効果的なアプローチとなります。
会社の仕組みや人の配置を変える
結論から言うと、会社自体を変えるというのはあなたが経営者でもない限りかなりハードルが高いと考えたほうが良いでしょう。
なぜならあなた主導で多くの人の同意を集め、経営者に対して上申していかなければならないから。
しかもその過程の中で保守派の人達と争いが生じたり、あなたの評価が不当に低くなってしまう危険性もあるのです。
ですからこのアプローチは「経営者」に近い人だったり、経営者があなたの要望に近いように動いてくれるのを待つしかないというのが実態。
私の元いた会社は「働き方改革」の号令がかかったタイミングで原則２１時以降オフィスを消灯し、深夜の残業を禁止にしたり、休日はセキュリティをかけ、入館できなくする等、ルール自体を変える取組みをし残業が大幅に減りました。
このように相当なパワーと権力が必要なので、根本的な問題の解決をあなた主体で行うということは現実的ではないということですね。
転職して環境自体を変えてしまう
定時に帰りたいけれど、帰れないという状況の根本的な原因は職場環境にあるということはこれまでお伝えしてきた通りです。
しかし職場の環境自体を改善するには経営者でもない限り難しいとなれば、あなたがすべきことはただ一つ。
そう、今よりも良い条件の会社を探して転職してしまうということ。
高度経済成長期と違い、今の世の中は転職することはあなたのキャリアにとってマイナスどころか経験値を高く買われてプラスの評価をされるくらい、イメージが良くなっているのです。
であれば、定時で帰れるような好条件の優良企業を探しだして、そこに転職しない手はありませんよね。
好条件の求人情報を探すには「転職エージェントサービス」を利用すべきでしょう。
転職エージェントサービスはあなたの希望の条件に沿った求人情報をあなた専任のエージェントが提案してくれるだけでなく、書類や面接の対策、内定から入社までの段取りまで含めてしっかりとサポートしてくれるのです。
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以上、「仕事が定時で帰れない時はどうすべき？定時に帰れない原因と対策を徹底解説」でした。
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